Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööstusorganisatsiooni psühholoog
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tööstusorganisatsiooni psühholoogi, kes aitab parandada töökohtade psühholoogilist keskkonda, suurendada töötajate rahulolu ja tõsta organisatsioonide tõhusust. Tööstusorganisatsiooni psühholoogina mängid olulist rolli töötajate heaolu ja tööprotsesside optimeerimisel, kasutades teaduspõhiseid meetodeid ja psühholoogilisi hindamisi.
Sinu ülesandeks on analüüsida töökoha dünaamikat, töötada välja motivatsioonisüsteeme, viia läbi töötajate hindamisi ja koolitusi ning pakkuda juhtkonnale nõu tööjõu arendamise ja organisatsioonikultuuri parandamise osas. Samuti osaled värbamisprotsessides, töötad välja tööanalüüse ning aitad lahendada tööalaseid konflikte ja stressiga seotud probleeme.
Tööstusorganisatsiooni psühholoog töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtide ja töötajatega, et luua toetav ja produktiivne töökeskkond. Töö nõuab tugevaid analüütilisi oskusi, empaatiavõimet ning võimet töötada nii individuaalselt kui ka meeskonnas.
Edukas kandidaat omab psühholoogia kraadi, eelistatavalt magistritasemel, ning varasemat kogemust organisatsioonide või personalitöö valdkonnas. Hindame kõrgelt teadmisi töömotivatsiooni, juhtimispsühholoogia ja tööanalüüsi valdkondades.
Kui oled huvitatud inimeste arendamisest, organisatsioonide toimimise parandamisest ning soovid panustada töökohtade paremaks muutmisse, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööanalüüside ja psühholoogiliste hindamiste läbiviimine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni uurimine
- Organisatsioonikultuuri ja tööprotsesside analüüsimine
- Koolituste ja arendusprogrammide väljatöötamine
- Juhtidele psühholoogilise nõustamise pakkumine
- Tööalaste konfliktide ja stressijuhtumite lahendamine
- Värbamisprotsesside toetamine ja kandidaatide hindamine
- Töötajate arengu jälgimine ja tagasiside andmine
- Töökoha psühhosotsiaalsete riskide hindamine
- Uuringute ja aruannete koostamine juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Psühholoogia bakalaureuse- või magistrikraad
- Varasem kogemus organisatsioonipsühholoogia või personalitöö valdkonnas
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev eetiline ja konfidentsiaalsuse tunnetus
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Tundlikkus kultuuriliste ja sotsiaalsete erinevuste suhtes
- Kogemus psühholoogiliste testide ja hindamisvahenditega
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks ja õppimiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus organisatsioonipsühholoogia valdkonnas?
- Kuidas hindate töötajate motivatsiooni ja rahulolu?
- Kirjeldage olukorda, kus aitasite lahendada tööalast konflikti.
- Milliseid psühholoogilisi hindamisvahendeid olete kasutanud?
- Kuidas toetate juhtkonda töötajate arendamisel?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas käsitlete tööalast stressi ja läbipõlemist?
- Kas teil on kogemusi koolituste läbiviimisel?
- Kuidas tagate oma töö konfidentsiaalsuse?
- Millised on teie ootused sellel ametikohal?
